社員の意識を変える方法とは？

社員の意識を変える方法、それは「KPIマネジメント」です。

人は、成果を測定されることで、行動を変えることがあります。

※測定結果の伝え方を工夫するだけで、行動が変わることもあります。

弊所は経営計画を策定する過程でビジネスモデルを作り上げ、それを社員と共有することで好循環を生み出すサポートをしています。

経営計画やKPIマネジメントに興味のある方は、是非弊所までお問合せ下さい。

関連記事

  1. 経営計画に経営理念はいらない？

  2. 「緊急性」を促すためには…？

  3. 誰に、何を、どうやって――「Who・What・How」でビジネス…

  4. 集客ツールとしての名刺──「証」から「武器」へ

  5. 納品スピードを上げるだけで利益が変わる！？中小企業に効く“魔法の…

  6. 整理整頓が変える、人生とビジネスの質

  7. 売れない理由をつぶせば、売上は自然に上がる！

  8. 粗利改善のノウハウ

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

CAPTCHA


PAGE TOP